Carrière au centre

Travailler au Centre

Travailler au Centre de services à l’emploi, c’est avoir l’opportunité de faire une différence concrète et positive dans la vie des gens de chez nous, tout en contribuant au développement économique de notre région. On y retrouve plusieurs types d’emplois professionnels et de soutien, mais également des postes de cadres et d’administration. Se joindre au Centre, c’est avoir l’opportunité de travailler dans une équipe dynamique, professionnelle et efficace pour qui le succès des clients importe, mais également de cheminer dans sa propre carrière par les opportunités qui y sont offertes.

En plus d’un environnement de travail très stimulant, le Centre offre à ses employés la stabilité d’emploi, une rémunération concurrentielle et une gamme d’avantages sociaux des plus intéressants. Si votre profil répond au type de postes que nous offrons et que vous aimeriez vous joindre à nous, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae avec votre lettre de motivation, ou encore à postuler aux emplois que nous offrons occasionnellement.

Postes disponibles au Centre

Le Centre est fréquemment à la recherche de candidats pour combler le.s poste.s suivant.s. Consultez la description de tâches complète et les exigences requises en suivant le lien approprié, et faites-nous parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation selon les instructions indiquées. Nous vous souhaitons bonne chance et vous remercions de l’intérêt porté envers le Centre.

Analyste de communication

Lieu de travail : Hawkesbury (horaire hybride)

Poste permanent temps plein – 35 heures semaine

Relevant de l’agent de communication, l’analyste effectue différentes analyses, études de marché et autres recherches qui serviront à appuyer les orientations de l’organisation et assiste l’agent dans l’exécution et la préparation des différents projets de communication et marketing du CSEPR.

Principales tâches :

  • - Effectuer différents types d’analyses et bâtir les rapports permettant l’évaluation des activités et initiatives de communication du Centre, la performance sur les réseaux sociaux, des envois de publipostages, site internet et autres
  • - Programmer et assurer le volet technique des webinaires à travers les plateformes Zoom et Teams, incluant la préparation et l’envoi des messages de rappels liés aux webinaires
  • - Veiller au développement de contenu et à l’alimentation organique des pages corporatives du Centre sur les réseaux sociaux, incluant la réponse aux demandes d’information, la publication de messages ponctuels, et autres
  • - Assurer la mise à jour et la gestion des listes d’envois du Centre, ainsi que le développement et la programmation des messages à envoyer
  • - Assurer la mise à jour, le maintien et le développement du site internet
  • - Travailler sur différents projets de communications en soutien à l’agent de communication
  • - Répondre à différentes demandes ponctuelles reçues en lien avec le poste 

Exigences et compétences :

  • - Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication/marketing ou dans un domaine connexe
  • - Expérience en communication/marketing, incluant sites Web, réseaux sociaux et autres médiums numériques
  • - Autonomie, sens de l’initiative, créatif, travail d’équipe
  • - Capacité à travailler dans un environnement rapide et changeant
  • - Connaissance des plateformes Zoom et Teams
  • - Aptitude à travailler avec différents logiciels (Suite Office, GIMP, Joomla, IContact, etc)
  • - Excellentes aptitudes en rédaction dans les deux langues officielles et en communication

Ce qu’on t’offre : 

  • - Horaire hybride - télétravail 
  • - Horaire d’été
  • - Plan d’assurance collective couvert à 100%
  • - 8% REER Collectif
  • - 3 semaines de vacances la première année
  • - 3 jours de congés flex
  • - Remboursement des frais de scolarité (certaines conditions s’appliquent)
  • - Allocation pour activité physique
  • - Journée de congé à ta fête
  • - Opportunités de développement professionnel
  • - Une équipe super dynamique avec qui travailler!

Salaire annuel : 45 450 $ à 54 269 $ 

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement, et est une condition d’emploi.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSEPR s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae, au plus tard le 9 juin 2022, 16 h. Veuillez envoyer vos documents à : ou par la poste : Centre de services à l'emploi, Service des Ressources humaines, 134, rue Main Est, bureau 201, Hawkesbury (ON), K6A 1A3.

Politique de vaccination en vigueur.

Seuls les candidats retenus seront contactés.