Presse écrite

Les articles suivants ont été publiés dans les journaux; cette section comprend les couvertures francophones et anglophones dans leurs langues de publication d'origine.

Contenu en anglais uniquement

Prescott and Russell employers can now take advantage of the new Employing Young Talent Incentive program available through the Employment Services Centre (CSEPR) in Hawkesbury. Established by the Ministry of Advanced Education and Skills Development under the Employment Ontario program, these incentives aim at helping businesses which have fewer than 100 employees hire young people aged from 15 to 29 years old.

Par : Martin Brunette

Le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell a remis, mercredi, huit bourses de 5000 $ à huit finissants de la région dans le cadre du programme de bourses Relève emploi.

Ainsi, huit étudiants de Prescott et Russell se sont engagés à revenir oeuvrer dans leur patelin au terme de leurs études postsecondaires afin de pourvoir des postes offerts par six employeurs.

Contenu en anglais uniquement

Overall, Employment Services Centre (CSEPR) officials were pleased with the results of the seventh edition of the Job Fair, despite labour scarcity and a difficult market reality.

Nearly 750 people around Prescott-Russell visited the seventh edition of the Job Fair, organized by the Employment Services Centre, held over two weekends in Hawkesbury and in Rockland. A total of 68 employers participated in both events. The Job Fair was held in Hawkesbury on Saturday, March 17 and in Rockland on Saturday, March 24.

"The overall number of visitors at the event is certainly a reflection of the trend in our current market," said André Roy, Executive Director for the Employment Services Centre. "However, with more than 1150 positions available, we had hoped to alleviate this trend." He went on to explain that it is, however, no surprise - labour is scarce in large centres, including Prescott-Russell.

                Par : Martin Brunette

Des employeurs des Comtés unis de Prescott et Russell peuvent désormais obtenir des subventions pour embaucher de jeunes employés. Le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a lancé un nouveau programme d'incitatif pour l'emploi de jeunes talents.

Instaurés par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Formation professionnelle dans le cadre du programme Emploi Ontario, ces incitatifs sont offerts aux entreprises qui comptent moins de 100 employés pour l'embauche de jeunes gens de 15 à 29 ans.

"Avec ce nouveau programme d'incitatifs, nous pouvons aider financièrement les petites et moyennes entreprises de la région avec l'embauche de jeunes individus en début de carrière," de préciser André Roy, directeur général du Centre de services à l'emploi.

Contenu en anglais uniquement

Hawkesbury - A total of nearly 750 visitors came to meet with the 68 employers participating in the seventh edition of the Job Fairs held in Hawkesbury and Rockland. 

The Job Fairs were held on March 17 and 24 and were orgainzed by the Employment Services Centre (CSEPR) of Hawkebury.

"The overall number of visitors at the event is certainly a reflection of the trend in our current market. However, with more than 1150 positions available, we had hoped to alleviate this trend," said André Roy, Executive Director for the Employment Services Centre.

Par : Caroline Prévost

Après son passage à Hawkesbury à la mi-mars, la septième édition de la foire de l'emploi s'est déplacée le 24 mars au River Rock Inn de Rockland.

Près de 60 personnes ont visité cette foire annuelle organisée par le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR).

Parmi les employeurs présents, on retrouvait entre autres, Valoris, le Mouvement d'implication francophone d'Orléans (MIFO), la Fromagerie Saint-Albert, les Fondations Brisson, la Cité de Clarence-Rockland, les services correctionnels du Canada, Calypso ou encore le fabricant de portes et fenêtres Dalmen.

Par : Caroline Prévost

Après son passage à Hawkesbury, la septième édition de la Foire de l'emploi s'était déplacée samedi dernier, le 24 mars, au River Rock Inn de Rockland.

Pas loin de 360 personnes ont visité cette foire annuelle organisée par le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR).

Parmi les employeurs présents, on a pu retrouver, entre autres, Valoris, le Mouvement d'implication francophone d'Orléans (MIFO), la Fromagerie Saint-Albert, les Fondations Brisson, la Cité de Clarence-Rockland, les Services correctionnels du Canada, Calypso ou encore le fabricant de portes et fenêtres Dalmen.

La plupart des employeurs ont vécu l'événement de façon positive. "C'est une belle foire. C'est la deuxième année que l'on y participe et je pesne qu'il y a eu de bons candidats. On a certainement des gens à rappeler. Si on peut garder deux ou trois candidats, c'est super pour nous!" a partagé la directrice des ressources humaines de la Fromagerie Saint-Albert, Valérie Huppé.

Contenu en anglais uniquement

Overall, Employment Services Centre (CSEPR) officials were pleased with the results of the seventh edition of the Job Fair, despite labour scarcity and a difficult market reality.

Nearly 750 people around Prescott-Russell visited the seventh edition of the Job Fair, organized by the Employment Services Centre, held over two weekends in Hawkesbury and in Rockland. A total of 68 employers participated in both events. The Job Fair was held in Hawkesbury on Satruday, March 17 and in Rockland on Satruday, March 24.

Contenu en anglais uniquement

Ce sont 35 employeurs qui ont croisé 375 visiteurs lors de la première de deux foires de l'emploi du Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR) qui s'est déroulée le 17 mars dernier. la deuxième journée de la foire de l'emploi aura lieu le 24 mars au River Rock Inn de Rockland, entre 9 h et 14 h.

La plupart des employeurs ont fait de belles rencontres. Certains employeurs vont offrir la formation nécessaire aux employés potentiels. C'est le cas, par exemple, de la Banque Scotia qui a de multiples postes à combler à Hawkesbury. "On offre une formation. On aimerait que les gens aient leur licence de fonds communs de placement. Une fois à l'interne, on peut s'assurer qu'ils vont suivre ce cours. Souvent, on va demander que les gens le suivent à l'avance. Les chercheurs d'emplois peuvent alors compléter le "Canadian Securities Principes du CIFP." Il suffit d'appeler en succursale pour obtenir les bonnes coordonnées. La Banque Scotia cherche à combler des postes dans toutes les succursales de Prescott-Russell.