Presse écrite

Les articles suivants ont été publiés dans les journaux; cette section comprend les couvertures francophones et anglophones dans leurs langues de publication d'origine.

The Employment Services Centre of Prescott and Russell is planning a series of dinners and workshops for employers to learn new skills to help immigrants adapt to new work environments. The three dinners will give employers information on how to create an inclusive work environment when there are cultural differences.

The dinners will be held on September 25, October 23, and November 27. For more information or to register call 1-800-668-5950.

Le 29 août dernier, le comité "Vers une communauté accueillante" et ses partenaires actifs se rencontraient au Complexe sportif pour une journée dédiée à faire avancer Hawkesbury vers le statut de "Communauté accueillante". La soirée s'est conclue par un bilan des éléments à considérer qu'offrait l'invité Cyrille Simard.

Dès le 1er avril 2020, la communauté recevra 450 000$ annuellement jusqu'à concurrence de 1,35 M$ pour rendre Hawkesbury accueillante. Les deux conseils scolaires, le CSEPR, la Ville de Hawkesbury, des consultants, le Réseau de soutien à l'immigration francophone de l'Est de l'Ontario, le Centre culturel Le Chenail de Hawkesbury, les Comtés unis de Prescott-Russell, ainsi que d'autres organismes et membres de la population font partie du comité directeur de ce projet. Leur mandat est d'identifier les éléments du plan d'action pour garantir sa mise en oeuvre et mener le projet à terme.

Les changements annoncés par le gouvernement ontarien dans les services à l'emploi suscitent des inquiétudes dans l'est de la province. Dans les Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR), certains craignent une éventuelle perte de services en français.

Dans un premier temps, le gouvernement de Doug Ford veut confier la tâche de sélectionner les pourvoyeurs de services d'aide à l'emploi à des « gestionnaires ».

Ces derniers seront choisis par l'entremise d'un processus d'appel d'offres lancé tout récemment.

Hawkesbury - Thursday, August 29 was a day of discussion about Hawkesbury's new designation as a welcoming community for francophone immigrants.

In June, the federal government announced that organizations and agencies in the town will receive $1.3 million over three years to help French-speaking newcomers integrate into the community.

Le programme « Relève Emploi » est revu et remodelé. Le 8 janvier dernier, c’est au Collège La Cité à Alfred que le Centre de service à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) dévoilait les changements à son programme renouvelé en 2019-2020.

Le but du programme reste de contrer l’exode rural de la jeunesse d’ici. Le CSEPR prévoit 25 000$ pour distribuer jusqu’à 10 bourses annuelles entre 2018 et 2022.

"Une fois nommée communauté francophone accueillante, il faut travailler pour vraiment agir comme une communauté francophone accueillante."

C'est ce qu'a déclaré la mairesse de Hawkesbury, Paul Assaly, lors d'un atelier à Hawkesbury au sujet de l'immigration francophone. L'évènement, qui s'est déroulé le jeudi 29 août au complexe sportif Robert Hartley, a été organisé par le Centre de service à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR) et le Réseau de soutien à l'immigration francophone de l'Est de l'Ontario. Des politiciens de Hawkesbury et de rockland, ainsi que des entrepreneurs et représentants d'organismes, avaient répondu présents à l'invitation du CSEPR.

Pour faire suite à ce projet qui consiste à transformer Hawkesbury en une ville accueillante en y investissant 1,35 M$, c’est au Centre culturel de Hawkesbury que le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario et le gouvernement canadien ont annoncé l’établissement du projet pilote «pour les nouvelles arrivantes de minorités visibles».

Nous avons initialement fait part de ce projet dans un reportage intitulé La main-d’oeuvre qualifi ée venue d’ailleurs en décembre 2018, suivi d’un article daté de juin 2019 titré 1,35 M$ pour de nouveaux projets. La désignation et le projet féminin vont de pair.

Quand il est question pour un immigrant de trouver un endroit où s’établir et travailler, les communautés rurales canadiennes sont rarement un premier choix.

Le Centre de services à l’emploi de Prescott et Russell (CSEPR) a bien l’intention de changer ce réflexe. 

Le Centre de services à l’emploi de Prescott et Russell (CSEPR) participera à un projet pilote pour les nouvelles arrivantes issues de minorités visibles.

« La diversification et la croissance de notre économie passent par l’immigration, a déclaré Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR. Le Centre de services à l’emploi est partie prenante pour faire de Hawkesbury une ville accueillante, où les gens venant de partout se sentiront les bienvenus et où ils pourront contribuer à sa vitalité. »