Presse écrite

Les articles suivants ont été publiés dans les journaux; cette section comprend les couvertures francophones et anglophones dans leurs langues de publication d'origine.

Le Carillon - Le CSEPR choisi pour un projet d'aide aux immigrantes

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Le Centre de services à l’emploi de Prescott et Russell (CSEPR) participera à un projet pilote pour les nouvelles arrivantes issues de minorités visibles.

« La diversification et la croissance de notre économie passent par l’immigration, a déclaré Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR. Le Centre de services à l’emploi est partie prenante pour faire de Hawkesbury une ville accueillante, où les gens venant de partout se sentiront les bienvenus et où ils pourront contribuer à sa vitalité. »

Vision - Le CSEPR remet 80 000$ en bourses

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Seize lauréats de plusieurs écoles de Prescott et Russell auront de l’aide bien méritée pour leurs études postsecondaires.

« Cette année, plus de 50 jeunes de Prescott-Russell ont tenté leur chance pour obtenir une bourse, disait Caroline Arcand, directrice-générale du Centre de services à l’emploi (CSEPR). Chaque année, plusieurs jeunes de 12 à 18 ans quittent notre belle région de Prescott-Russell. Nous avons des données qui nous le confirment. »

Le Carillon - La quête d’un emploi d’été est lancée

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La quête d’un emploi d’été est lancée

Au fur et à mesure que les étudiants ressentent les joies de l’arrivée de l’été, ils ressentent également le poids de la responsabilité parfois éreintante de trouver un emploi d’été.

Le CSEPR reçoit, en moyenne, au moins 500 offres d'emploi d'été d'employeurs de la région de Prescott-Russell, à la recherche d'étudiants pour des emplois saisonniers.Une grande partie de ces postes provient du secteur des services, principalement de la restauration et de la vente au détail, mais il y a aussi d'autres emplois à combler dans l'industrie agricole, la construction et le tourisme, entre autres.

Tribune-Express - Le CSEPR remet 80 000$ en bourses

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Seize lauréats de plusieurs écoles de Prescott et Russell auront de l’aide bien méritée pour leurs études postsecondaires.

« Cette année, plus de 50 jeunes de Prescott-Russell ont tenté leur chance pour obtenir une bourse, disait Caroline Arcand, directrice-générale du Centre de services à l’emploi (CSEPR). Chaque année, plusieurs jeunes de 12 à 18 ans quittent notre belle région de Prescott-Russell. Nous avons des données qui nous le confirment. »

Vision - Recrutement international à l'avant-plan

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Plus de 100 employeurs de la région se sont rassemblés à Hawkesbury pour une session d’information concernant le recrutement international.

Le Centre de services à l’emploi (CSEPR), en collaboration avec le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et leurs partenaires, les Comtés unis de Prescott et Russell et Contak, Solutions de recrutement, a organisé cette assemblée dans le but de souligner l ’importance du recrutement international et de présenter le survol des différents programmes d’aide offerts en Ontario.

The Review - $1.3 million to make Hawkesbury welcoming for francophone immigrants

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Hawkesbury is a welcoming community, but most people already knew that.  However, the federal government has designated it as a welcoming community for francophone immigrants.

Organizations and agencies in Hawkesbury will receive $1.3 million over three years for initiatives to help newcomers integrate into the community.  Hawkesbury is one of 14 communities selected in regions of the country where French is the minority language.  For federal purposes, Hawkesbury is part of the Ontario region, even though it is on the boundary with Quebec and 89 per cent of the population is francophone.

Le Reflet - Le recrutement international à l'avant-plan

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Une session d’information a eu lieu à Hawkesbury cette semaine concernant le recrutement international, en présence de plusieurs dignitaires et employeurs de la région.

Le Centre de services à l’emploi (CSEPR), en collaboration avec le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et leurs partenaires, les Comtés Unis de Prescott et Russell et Contak, Solutions de recrutement, ont organisé cette assemblée dans le but de souligner l’importance du recrutement international et de présenter le survol des différents programmes d’aide offerts en Ontario.

Le Droit - Les modifications à la Bourse Relève emploi efficaces à Prescott-Russell

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La décision du Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) de rendre plus flexible son programme de bourses Relève emploi a porté fruit. Cinquante étudiants de la région ont soumis une candidature cette année, soit une trentaine d’inscriptions de plus que l’année dernière. Cette bourse a pour objectif de réduire l’exode des jeunes travailleurs de Prescott-Russell vers les centres urbains après avoir reçu leur diplôme postsecondaire.

The Review - Local employers and government looking abroad to fill labour shortage

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Business and government leaders from across Prescott-Russell recently gathered to discuss recruiting more French-speaking workers from other countries to fill the local demand for labour.

The March 26 meeting in Hawkesbury was organized by the Employment Services Centre.

Prescott-Russell counties Warden Robert Kirby said solutions are needed to the local labour shortage.

Louise Van Winkle of the Canadian Embassy in Paris explained that Canada works with government agencies in other countries to help recruit people who are interested in moving to Canada for work.

“Imagine Service Canada finding you a job in another country,” was how Van Winkle explained it.