Presse écrite

Les articles suivants ont été publiés dans les journaux; cette section comprend les couvertures francophones et anglophones dans leurs langues de publication d'origine.

Contenu en anglais uniquement

The Employment Services Centre (CSEPR) today unveiled some of the measures put in place to meet the serious need for labour in this community. Following various observations made by the centre in recent years, last January saw the launch of the Job Succession Scholarship program aimed at High School students. Now, the centre is adding a new immigration and newcomers component to its services with the hiring of a coordinator dedicated to this specific service. Subsequent measures could be taken as needs and opportunities arise.

 Par : Stéphane Bourgeois

Le 24 août dernier, le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a dévoilé la série des ateliers formatifs gratuits offerts aux chercheurs d'emplois et à ceux qui recherchent de nouveaux défis professionnels.

Cet automne, cinq ateliers en tous genres visent à répondre aux besoins de la clientèle du CSEPR.

"Métiers et apprentissage, alternance travail-études, comment y accéder" se tiendra le 25 septembre. Daniel Jeaurond, conseiller en emploi et formation au ministère de la Formation et des Collèges et Universités, dirigera les séances bilingues. D'abord à Hawkesbury, à 10 h, et ensuite à Rockland à 4 h.

Trouver du travail tout en étant sur les bancs de l'école est l'expérience que le Centre de services à l'emploi (CSEPR) fait vivre aux élèves de Prescott-Russell avec son programme de bourse Relève emploi pour lequel huit lauréats viennent d'être choisis.

À travers le projet, le centre s'est engangé il y a cinq mois, à investir, à l'intention des élèves de 12e année de Prescott-Russell, un montant de 250 000 $ sur cinq ans. L'objectif est d'assurer la relève en matière d'emploi.

Par : Frédéric Hountondji

"Le Centre de services à l'emploi (CSEPR) offre un excellent service, il prend en considération nos besoins pour nous aider à trouver les emplois que nous cherchons." C'est ce qu'a déclaré Lise Cléroux, qui a recouru au centre pour se préparer au marché du travail et trouver un emploi à la mesure de ses attentes. Elle garde du CSEPR, créé en 1983, et d'une de ses conseillères, Josée Potvin, de très beaux souvernis. "Le centre est vraiment à l'écoute des chercheurs d'emploi. Ils sont très amicaux. Moi j'ai eu comme conseillère Josée Potvin. Elle est formidable, super gentille, très humaine et a le sourire jusqu'aux oreilles," s'est émerveillée Mme Cléroux.

Les lauréats du programme de bourse Relève emploi du Centre de services à l'emploi (CSEPR) ont beaucoup apprécié l'initiative.

Vanessa Maisonneuve de l'École secondaire catholique l'Escale de Rockland dit que c'est une grande fiereté pour elle d'avoir pu obtenir un bourse. "C'est une belle opportunité," a-t-elle laissé entendre au journal.

Camille LeBlanc, de la même école, partage cet avis tout en ajoutant : "Cela me permet d'aller plus loin dans mes études car je sais que j'ai déjà un emploi.

 Par : Stéphane Bourgeois

Le 23 mai dernier, huit jeunes de Hawkebury et des environs ont signé une entente de principe avec leur futur employeur, aussi de la région. Ils recevaient, dans le cadre du programme Relève emploi offert par le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR), un emploi local garanti dès leur sortie des bancs d'écoles postsecondaires.

Les candidats ont suivi un processus d'embauche en bonne et due forme. Le Centre de services à l'emploi leur remettait 500 $ au moment de la signature du contrat (le 23 mai), et 4500 $ quand le boursier aura complété ses études postsecondaires, "après une probation de 3 mois", la période de probation est usuelle. Toutes conditions fixées ont été détaillées dans les contrats d'embauches.

Contenu en anglais uniquement

Prescott and Russell employers can now take advantage of the new Employing Young Talent Incentive program available through the Employment Services Centre (CSEPR) in Hawkesbury. Established by the Ministry of Advanced Education and Skills Development under the Employment Ontario program, these incentives aim at helping businesses which have fewer than 100 employees hire young people aged from 15 to 29 years old.

By : Cédrick Bertrand

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Hawkesbury - Winners of the Employment Services Centre's (CSEPR) Job Succession Scholarship were announced on May 23, 2018.

The employers who agreed to participate in the program were also unveiled, with eight winners walking away with the scholarship as well as a future postion with the employer they chose. 

Par : Martin Brunette

Le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell a remis, mercredi, huit bourses de 5000 $ à huit finissants de la région dans le cadre du programme de bourses Relève emploi.

Ainsi, huit étudiants de Prescott et Russell se sont engagés à revenir oeuvrer dans leur patelin au terme de leurs études postsecondaires afin de pourvoir des postes offerts par six employeurs.