Presse écrite

Les articles suivants ont été publiés dans les journaux; cette section comprend les couvertures francophones et anglophones dans leurs langues de publication d'origine.

 Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a annoncé vendredi les modifications apportées à la bourse Relève emploi, qui vise à réduire l’exode des jeunes de Prescott-Russell vers les centres urbains après leur diplomation postsecondaire.

Ce programme de bourses lancé l’an dernier par le CSEPR inclura dorénavant les personnes qui poursuivent leurs études secondaires à l’école des adultes. L’âge maximum a donc été augmenté à 21 ans. « Eux aussi constituent une main-d’œuvre potentielle pour notre région. Ça vise aussi à donner l’espoir à des gens qui n’ont peut-être pas eu la chance de poursuivre des études traditionnelles », a fait savoir la directrice générale du CSEPR, Caroline Arcand.

La quête d’un emploi d’été est lancée

Au fur et à mesure que les étudiants ressentent les joies de l’arrivée de l’été, ils ressentent également le poids de la responsabilité parfois éreintante de trouver un emploi d’été.

Le CSEPR reçoit, en moyenne, au moins 500 offres d'emploi d'été d'employeurs de la région de Prescott-Russell, à la recherche d'étudiants pour des emplois saisonniers.Une grande partie de ces postes provient du secteur des services, principalement de la restauration et de la vente au détail, mais il y a aussi d'autres emplois à combler dans l'industrie agricole, la construction et le tourisme, entre autres.

Le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a décidé de jouer un rôle plus actif dans le soutien et l'accompagnement des entreprises qui désirent recruter de la main-d'œuvre étrangère.

Le Centre de services à l’emploi de Prescott et Russell (CSEPR) participera à un projet pilote pour les nouvelles arrivantes issues de minorités visibles.

« La diversification et la croissance de notre économie passent par l’immigration, a déclaré Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR. Le Centre de services à l’emploi est partie prenante pour faire de Hawkesbury une ville accueillante, où les gens venant de partout se sentiront les bienvenus et où ils pourront contribuer à sa vitalité. »

Contenu en anglais uniquement

The Employment Services Centre (CSEPR) today unveiled some of the measures put in place to meet the serious need for labour in this community. Following various observations made by the centre in recent years, last January saw the launch of the Job Succession Scholarship program aimed at High School students. Now, the centre is adding a new immigration and newcomers component to its services with the hiring of a coordinator dedicated to this specific service. Subsequent measures could be taken as needs and opportunities arise.

Une session d’information a eu lieu à Hawkesbury cette semaine concernant le recrutement international, en présence de plusieurs dignitaires et employeurs de la région.

Le Centre de services à l’emploi (CSEPR), en collaboration avec le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et leurs partenaires, les Comtés Unis de Prescott et Russell et Contak, Solutions de recrutement, ont organisé cette assemblée dans le but de souligner l’importance du recrutement international et de présenter le survol des différents programmes d’aide offerts en Ontario.

 Par : Stéphane Bourgeois

Le 24 août dernier, le Centre de services à l'emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a dévoilé la série des ateliers formatifs gratuits offerts aux chercheurs d'emplois et à ceux qui recherchent de nouveaux défis professionnels.

Cet automne, cinq ateliers en tous genres visent à répondre aux besoins de la clientèle du CSEPR.

"Métiers et apprentissage, alternance travail-études, comment y accéder" se tiendra le 25 septembre. Daniel Jeaurond, conseiller en emploi et formation au ministère de la Formation et des Collèges et Universités, dirigera les séances bilingues. D'abord à Hawkesbury, à 10 h, et ensuite à Rockland à 4 h.

Une session d’information a eu lieu à Hawkesbury cette semaine concernant le recrutement international, en présence de plusieurs dignitaires et employeurs de la région.

Le Centre de services à l’emploi (CSEPR), en collaboration avec le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et leurs partenaires, les Comtés Unis de Prescott et Russell et Contak, Solutions de recrutement, ont organisé cette assemblée dans le but de souligner l’importance du recrutement international et de présenter le survol des différents programmes d’aide offerts en Ontario.

Contenu en anglais uniquement

The Employment Services Centre (CSEPR) revealed today its new series of fall workshops for the population of Prescott-Russell and surrounding areas. This series includes eight workshops on various topics that will be given in French, in English or even bilingually, from September to November. All themes aim at better informing and preparing participants in regards to different aspects of employment, from the job interview, to apprenticeship, to personal development.