Centre de services à l'emploi

Les risques et les coûts reliés à l'embauche de personnel et au développement des affaires sont importants. Afin d'appuyer financièrement les entreprises dans cette démarche, plusieurs programmes subventionnés sont disponibles. Les programmes de subventions et les incitatifs à l’embauche sont adaptés pour répondre aux réalités du marché de l'emploi d'aujourd'hui et sont offerts aux entreprises de Prescott et Russell.

Nos programmes de subventions et incitatifs actuels sont les suivants:

Ces subventions et incitatifs sont offerts aux employeurs afin d'alléger les coûts reliés à l'embauche de nouveau personnel, et sont une initiative du gouvernement de l'Ontario. Ils visent à couvrir une partie du salaire de l'employé durant sa formation dans son nouveau travail selon des paramètres précis et pour une durée déterminée.

Ce programme de subvention vise les clientèles de 15 à 29 ans, et est une initiative du gouvernement de l'Ontario. En tant qu'employeur, vous pouvez recevoir une subvention afin d'accueillir un jeune dans votre entreprise pour lui permettre d'acquérir une expérience de travail tout en développant ses compétences et habiletés. Pour vous, c'est l'opportunité de vous adjoindre une main-d'œuvre prête à travailler que vous pouvez former pour les besoins de votre entreprise, et pour le jeune, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences qui lui serviront tout au long de sa carrière sur le marché du travail.

Ce programme de subvention s'adresse aux jeunes de 15 à 18 ans qui poursuivent des études. Initiative du gouvernement de l'Ontario, le programme vise à aider les jeunes étudiants du secondaire à trouver un emploi d'été, ou après les heures d'école, afin de faciliter sa transition de l'école vers le marché du travail. En tant qu'employeur, vous pouvez ainsi contribuer au développement professionnel d'un jeune étudiant et recevoir une subvention qui permet d'alléger le fardeau fiscal imputé par sa formation dans votre entreprise.

Ce programme de subvention vise à aider financièrement les entreprises qui désirent former leurs employés afin de mettre à jour leurs compétences ou à en acquérir de nouvelles tout en permettant à l'organisation de demeurer plus compétitive dans son marché.

L'employeur doit identifier le programme de formation qu'il aimerait offrir à son(ses) employé(s) et ensuite remplir une demande d'inscription au programme de subvention. Une fois la demande complétée et approuvée par le ministère, l'employeur peut recevoir un montant couvrant une partie des coûts directs reliés à la formation, lui laissant le résiduel des coûts à payer lui-même.

Dans le cas où un employeur embauche une personne sans emploi et que cette personne doit suivre une formation permettant qu'il/elle occupe le poste, le financement pourrait être payé en totalité par le programme de Subvention Canada-Ontario pour l'emploi. 

Vous pouvez compléter et soumettre une demande de subvention à travers le site du Ministère du travail, de l'Immigration, de la formation et du développement des compétences..