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COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Pour diffusion immédiate

plus de 850 postes à la foire de l'emploi du csepr

Hawkesbury, le 6 mars 2017La foire de l’emploi du CSEPR arrive à grands pas, et c’est avec enthousiasme que le Centre de services à l’emploi (CSEPR) annonce aujourd’hui qu’il y aura plus de 850 postes offerts à son événement cette année. Ainsi, les employeurs présents à chaque endroit auront des postes permanents, temporaires, à temps partiel et même d’été à offrir aux chercheurs d’emplois qui viendront les rencontrer.

« Cette année, notre foire de l’emploi est de retour à Hawkesbury et à Rockland, et nous sommes certainement très fiers de pouvoir offrir un si grand nombre de postes à la population de Prescott-Russell et des environs, » de dire André Roy, Directeur Général du Centre de services à l’emploi. « Et, grâce au travail stratégique fait par nos Agentes de développement, c’est une belle variété d’employeurs qui ont des postes réels et diversifiés à combler qui seront présents à chaque endroit. De tous les employeurs présents, seulement dix se retrouvent aux deux endroits, alors tout chercheur d’emploi sérieux trouvera avantageux de les visiter tous les deux, » d’ajouter M. Roy. « La foire de l’emploi, c’est une opportunité unique de rencontrer les recruteurs des différentes entreprises qui y participent, et de faire valoir sa candidature. Ceci est vrai lorsqu’on a un intérêt pour un poste spécifique qu’ils affichent, mais c’est aussi une opportunité de se faire remarquer pour les postes futurs qu’ils auront à combler. En effet, et depuis quelques années déjà, plusieurs employeurs nous indiquent qu’ils se réfèrent, entre autres, aux curriculums vitae recueillis lors de la foire de l’emploi lorsque vient le temps de combler un poste au cours de l’année qui suit, » de conclure M. Roy.   

Parmi les différents secteurs d’activités représentés cette année à la foire de l’emploi du CSEPR, on retrouve entre autres la fabrication, la construction, la vente, les services, l’éducation, les soins de santé et le gouvernemental. Les différents postes offerts comprennent le recrutement d’agents correctionnels, de policiers, d’infirmières, de préposés aux bénéficiaires, d’enseignants, d’intervenants et d’éducateurs spécialisés et à la petite enfance. On y retrouve des postes de niveaux professionnels tels qu’adjointes administratives, conseillers aux ventes, représentants au service à la clientèle, contrôleur, superviseurs et chefs d’équipes. Évidemment, les métiers spécialisés sont aussi représentés avec différents types de mécaniciens (industriels, d’entretien, de machinerie lourde, etc.), électromécaniciens, machinistes, soudeurs, ingénieurs industriels et de maintenance mécanique, et autres. Quant aux catégories de postes plus généraux, on retrouve les commis et préposés de toutes sortes, les opérateurs, et les journaliers.

Rappelons que tous les postes disponibles peuvent être visionnés dans les fiches d’employeurs inscrits sur le site internet: csepr.ca/foire-emploi. Il suffit de cliquer sur le logo de l’employeur pour voir sa fiche et les postes qu’il offre. Quant à la foire de l’emploi, elle se tiendra le 18 mars à l’École secondaire catholique régionale de Hawkesbury (ÉSCRH) et le 25 mars au River Rock Inn de Rockland, de 10 h à 15 h aux deux endroits. L’entrée est gratuite pour tous les visiteurs de l’événement. C’est un rendez-vous à ne pas manquer!

À propos du CSEPR
Le Centre de services à l’emploi (CSEPR) est une société à but non lucratif qui compte 3 bureaux desservant la grande région de Prescott-Russell. Seul organisme offrant l’ensemble des services d’employabilité de la région, il est financé par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle pour le programme Emploi Ontario et par le Ministère des Services sociaux et communautaires pour le programme ontarien de soutien aux personnes handicapées, en plus d’obtenir du financement pour le programme Ontario au Travail. Le Centre vise l’accompagnement et le soutien de tous les types de clientèles en recherche d’emploi ou en réintégration au travail ainsi que l’appui à la dotation des employeurs régionaux dans leurs démarches respectives d’employabilité. Il offre une gamme complète d’outils et de ressources à ses clientèles respectives, incluant plusieurs programmes de subventions, et de par sa vocation, contribue de façon importante au développement économique de la région.

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Renseignements :

CSEPR                                                                                    
Carole Muise                                                                          
Agente de communication                                                  
613-632-0179, poste 237                                                   
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